Travail – emploi

Découvrez le métier "Animateur/trice de CUMA"

Animer une CUMA demande des compétences très particulières que nous vous présentons dans cette vidéo
Cliquez ICI pour voir la vidéo qui présente le métier "Animateur/trice de CUMA" 

Les différents types d'emplois en CUMA

De plus en plus de CUMA souhaitent embaucher un salarié mais il existe différents types d'emplois en CUMA
Voici le guide ICI qui vous permet de découvrir les diffèrents métiers possibles en tant que salarié dans une CUMA

COVID 19 : notes sur l'emploi et le social

Le gouvernement modifie la réglementation en matière de droit social et droit du travail. Bernadette Terracher et Aurélie Munsch, réalisent régulièrement des notes à destination des salariés et des employeurs.
Ci-dessous, vous pourrez retrouver les notes rédigées par nos collègues paie - droit social et droit du travail. Note 8 : dérogation durée du travail et prime exceptionnelle pouvoir d'achat Note 6 : chômage partiel et arrêt de travail pour garde d'enfants Note 5 : chômage partiel et annualisation du temps de travail Note 4 : note sur l'attestation dérogatoire permanente à destination des agriculteurs Note 3 : mesures de soutien aux entreprises Notes spécifiques aux employeurs et salariés...

La FR CUMA recrute un animateur de CUMA sur le 54-57

Chargé ( e ) de Mission animation de collectifs agricoles F/H en Moselle/Meurthe et Moselle
Sous la responsabilité de la Direction générale et en lien avec la stratégie définie par les élus, le/la chargé (e) de mission animation et accompagnement des Coopératives d’Utilisation de Matériel Agricole (CUMA) aura en charge les missions suivantes : Mettre en place les services et les prestations proposés par la FR CUMA Grand Est auprès des CUMA de Moselle et de Meurthe et Moselle Réaliser du Conseil Stratégique auprès des CUMA, proposer, mettre en place et suivre les plans d’...

Promotion de l'emploi en CUMA dans les lycées agricoles du Grand Est

En 2019, les animateurs de la FR CUMA Grand Est ont fait la promotion de l'emploi en Cuma dans des lycées agricoles, MFR ou campus. Cette action portée par la FRSEA Grand Est et financée par le Conseil Régional Grand Est et a permis de mettre en place 10 actions auprès d'une centaine d'étudiants ou lycéens qui ont découverts les nombreux avantages de l'emploi mutualisé.
L'objectif à travers ce type de démarche est de mettre en place sur chaque département une action composée de deux parties : une partie théorique qui est une intervention dans les lycées agricoles et une partie pratique de visite d’une CUMA. La partie théorique présentait les fondamentaux des CUMA à ces lycéens ou etudiants et informait sur les métiers qu’il est possible d’exercer dans une CUMA. Puis une partie plus pratique a été réalisée avec la visite d’une...

La FR CUMA Grand Est recrute :

Chargé ( e ) de Mission animation de collectifs agricoles en Alsace F/H
Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Direction générale et en lien avec la stratégie définie par les élus, le/la chargé (e) de mission animation et accompagnement des CUMA aura en charge les missions suivantes : Mettre en place les services et les prestations proposés par la FR CUMA Grand Est auprès des CUMA du Haut Rhin Réaliser du Conseil Stratégique auprès des CUMA, proposer, mettre en place et suivre les plans d’actions qui en suivront Accompagner les projets d’investissements...

L’Evaluation annuelle d’activité de votre salarié de CUMA

Réaliser une grille pour l’évaluation annuelle est un exercice délicat. Nous vous proposons un exemple de questionnaire qui pourra vous servir de base de réflexion.
Le choix des items dépend grandement du profil des exploitations dans laquelle travaille le salarié de votre Cuma. Même si globalement des rubriques phares reviennent d'un questionnaire à un autre, il convient d' adapter l'outil aux spécificités des missions qui sont confiées au salarié de la Cuma. Il est indiqué de construire ce questionnaire avec les membres de la Cuma et aider par votre animateur de Cuma. Objectifs de l'entretien annuel Pour rappel, l'entretien annuel a pour objectif : • ...

Les apprentis en CUMA : adaptation aux groupements d’employeurs

Poursuivant l’adaptation du cadre juridique de l’apprentissage au Groupement d’employeurs, la LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit que lorsque l'employeur de l'apprenti est un groupement d'employeurs, la formation pratique peut être dispensée chez trois de ses membres (article 11 –IV). Dans ce cas, le suivi de l'apprentissage s'effectue sous la tutelle d'une personne tierce, appartenant au groupement d'employeurs.
Cette mesure est mise en œuvre à titre expérimental sur l'ensemble du territoire national et pour une durée de trois ans à compter de la promulgation de la loi. Au plus tard trois mois avant son terme, le Gouvernement présentera au Parlement un rapport d'évaluation de cette expérimentation. Pour mémoire, la Loi « Travail » est déjà venue préciser que lorsqu'un apprenti est recruté par un groupement d'employeurs, les dispositions limitant le nombre d’apprentis à 2...

JUSTINE GIRARD ASSISTANTE A LA FRCUMA GRAND EST

Justine GIRARD a intégré la FR CUMA Grand Est depuis le 2 janvier 2018 en tant que Secrétaire Assistante.
Justine est déjà connue au sein du réseau puisqu'elle a débuté à la FR CUMA Grand Est en tant que Volontaire dans le cadre d'un service civique de 8 mois en 2017. Cette jeune femme de 23 ans qui a obtenu un Master en Droit Patrimonial, immobilier et notarial à Aix en Provence en 2017 est une fille d'agriculteurs de Létricourt en Meurthe et Moselle (54). Justine est chargée entre autres de la gestion administrative et comptable de la FR CUMA Grand Est et du suivi des dossiers administratifs et statutaires en...
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